概述
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,是指派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁,是指派遣公司与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。


提高利润 降低成本
减少岗位设置
节省庞大的招聘和管理资金
手续少、见效快
优化人工成本结构
提高工作质量 专注核心工作
可靠性、专业性、前瞻性、系统性的服务
用工单位可专注核心业务,大幅提高工作效率
提高员工满意度
更优质更全面的员工福利
提升人才、留住人才
减轻人事负担,缓解工作压力
| 服务项目 | 服务内容 | 服务保障 |
| 招聘服务(可选) | 根据客户的需要,制定招聘方案,招聘人员 | 按照岗位需求,多渠道招聘 |
| 入离职管理 | 入离职员工手续办理 | 及时办理、资料齐全 |
| 入离职资料科学存档 | 保证员工资料完整性与安全性 | |
| 劳动合同管理 | 入职员工劳动合同的签订 | 入职一个月内签订劳动合同 |
| 在职员工劳动合同的续签、变更 | 提前一个月对合同续签、变更员工进行考评、通知 | |
| 员工劳动合同的解除与终止 | 做好合同终止人员的沟通、赔偿 | |
| 劳动纠纷处理 | 员工劳动纠纷、劳动争议的处理 | 制订解决方案,确保员工、企业的双向平衡 |
| 社会保险保障 | 社保缴纳、转入/转出 | 及时为员工办理社会保险的缴纳及待遇享受 |
| 社保基数的审核/计算/申报/缴纳/确认凭证 | 按月落实,每月准确对账 | |
| 养老/工伤/生育/失业/医疗保险政策咨询 | 及时提供员工所在城市最新的政策信息,保证员工利益 | |
| 工伤保险的申报/认定/待遇申领 | 及时、准确办理,保证员工利益 | |
| 生育保险备案/生育费用报销/生育津贴领取 | ||
| 医疗保险费用报销 | ||
| 失业保险审批 | ||
| 社保卡咨询 | 根据各地政策,指导员工按要求办理社保卡,保障社保卡的出具工作高效有序进行 | |
| 开具或提供客户所需缴纳证明等文件 | 可以协助客户,及时、准确提供 | |
| 提醒客户福利信息、信息查询等变更情况 | 第一时间推送最新政策 | |
| 住房公积金保障 | 公积金缴纳、公积金转入/转出 | 保证及时缴纳,及时开户,并督促原公积金转入到账 |
| 公积金的审核/计算/申报/缴纳/确认凭证 | 保证落实,按月准确对账 | |
| 公积金帐户合并/提取/贷款指导办理 | 提供最新贷款/支取政策,指导员工办理 | |
| 提醒客户福利信息、信息查询等变更情况 | 第一时间推送最新政策 | |
| 公积金政策法规咨询和解答 | 24小时全天候响应 | |
| 系统自助查询 | 帮助员工查询相关信息 | 帮助、指导员工进行五险一金参缴信息查询 |
| 员工随时了解自己五险一金缴纳情况 | ||
| 完全代为录入、建立数据库、实时更新 | ||
| 服务方式 | 客服专员一对一服务 | 员工拥有专属客服人员,只需咨询专属客服,便可“一站式”查询到与自己相关的信息;客户可对专属客服人员提出需求,专属客服进行“点对点”服务,帮助客户解决需求 |
劳务派遣主要帮助企业解决人员编制受限的问题,并降低固定员工管理成本。通过将辅助性或临时性岗位外包,企业可以减少岗位设置与招聘投入,将精力专注于核心业务,同时由我们负责员工的劳动合同、社保缴纳、薪酬发放及劳动纠纷处理等事务性工作。
人事外包服务涵盖员工入职到离职的全生命周期管理。具体包括:社会保险与住房公积金托管(开户、转入转出、基数申报、待遇申领)、薪资核算与个税服务、劳动合同管理、人事档案托管、各类政策法规咨询以及年度社保/公积金账户年审协助等。
人事外包能显著降低企业管理成本,减少人事事务性工作负担;通过我们的专业操作规避社保稽核、劳动用工等合规风险;同时,员工能享受到24小时全天候的政策咨询服务,提升员工满意度,从而帮助企业更好地留住核心人才。
灵活用工主要适用于短期、临时性、季节性或业务波动大的用工场景。例如:节假日临时促销、门店活动执行、派单宣传、客流高峰期服务员、物流分拣打包、话务客服以及展会协助等。我们通过自营平台“JIT社区”可快速匹配长沙本地高校及社会兼职资源。
我们通过规范化的服务流程来保障合规与安全:所有兼职人员均需线上确认需求、集合签到、购买雇主责任险(由捷特为员工购买)。同时,薪资通过系统平台发放,确保准时准确。一旦发生意外,我们有专门的应急小组和保险理赔机制进行后续处理。
我们承诺按月落实、每月准确对账。具体措施包括:严格按基数审核计算申报;及时办理社保增减员及公积金开户/转入转出;第一时间推送各地最新社保/公积金政策;并在发生工伤、生育、医疗报销时协助员工完成待遇申领。客户可随时通过系统自助查询员工的五险一金缴纳情况。